Früh anfangen.Mehr Möglichkeiten
schaffen.
Ausbildung, Studium oder erster Job: Gerade am Anfang lassen sich Arbeitgeberleistungen, staatliche Förderungen und eigene Sparbeiträge besonders sinnvoll miteinander verbinden.
Du musst heute noch nicht wissen,
wo du später wohnen wirst.
Entscheidend ist, rechtzeitig eine Grundlage aufzubauen. Auch kleinere Sparbeträge können zusammen mit möglichen Förderungen und Arbeitgeberleistungen langfristig einen Unterschied machen.
Ausbildung
Das erste regelmäßige Einkommen sinnvoll nutzen und mögliche Arbeitgeberleistungen prüfen.
Studium
Auch mit kleineren Beiträgen früh beginnen und eine finanzielle Grundlage schaffen.
Berufseinstieg
Vermögenswirksame Leistungen, Förderungen und eigene Sparbeiträge miteinander verbinden.
Erste Wohnziele
Eigenkapital für eine spätere Immobilie, Modernisierung oder andere Wohnwünsche aufbauen.
Geld von dir, vom Arbeitgeber
und möglicherweise vom Staat.
Vermögenswirksame Leistungen
Je nach Arbeitgeber können vermögenswirksame Leistungen direkt in den Bausparvertrag eingezahlt werden.
Wohnungsbauprämie
Maximal 70 € jährlich für Alleinstehende beziehungsweise 140 € bei zusammenveranlagten Ehegatten oder Lebenspartnern. Die Einkommensgrenzen beim zu versteuernden Einkommen liegen bei 35.000 € beziehungsweise 70.000 €.
Arbeitnehmer-Sparzulage
Beim Bausparen sind maximal rund 43 € jährlich möglich. Die Einkommensgrenzen beim zu versteuernden Einkommen liegen bei 40.000 € beziehungsweise 80.000 € bei Zusammenveranlagung.
Junge-Leute-Bonus
Unter 28-Jährige können bei Schwäbisch Hall in der Tarifvariante FuchsStart einen Junge-Leute-Bonus erhalten. Es gelten weitere tarifliche Voraussetzungen.
Sonderregelung unter 25 Jahren
Für einen begünstigten Vertrag kann nach sieben Jahren einmalig frei über das wohnungsbauprämien-geförderte Guthaben verfügt werden. Es gelten weitere gesetzliche Voraussetzungen.
Die genannten Beträge sind gesetzliche beziehungsweise tarifliche Höchstwerte. Entscheidend sind unter anderem das zu versteuernde Einkommen, die tatsächlichen Einzahlungen, Arbeitgeberleistungen, das Alter und weitere Voraussetzungen. Dieselben Einzahlungen können grundsätzlich nicht gleichzeitig mit Wohnungsbauprämie und Arbeitnehmer-Sparzulage gefördert werden.
In vier einfachen Schritten
zu einer passenden Grundlage.
Situation ansehen
Ausbildung, Studium, Arbeitgeberleistungen und vorhandene Sparmöglichkeiten werden gemeinsam betrachtet.
Förderungen prüfen
Wir prüfen, welche staatlichen Förderungen und vermögenswirksamen Leistungen grundsätzlich möglich sind.
Sparrate festlegen
Die monatliche Sparleistung soll zu deinem Einkommen und deinem Alltag passen.
Zukunft offenhalten
Der Vertrag wird so eingeordnet, dass spätere Wohnziele und persönliche Veränderungen berücksichtigt werden können.
Prüfen wir gemeinsam, welche Vorteile du nutzen kannst.
Im Gespräch klären wir deine aktuelle Situation, mögliche Arbeitgeberleistungen, Förderungen und eine realistische Sparrate. Persönlich vor Ort, telefonisch oder online.